2024年7月19日下午，劳动争议法律服务团队成员江亚萍律师在浙江卓特律师事务所会议室，为大家带来了《关于劳动合同订立及二倍工资》一课。
课程伊始，江律师详细介绍了劳动合同的基本概念、订立流程以及法律规定。她通过引用实际案例，生动形象地展示了劳动合同在现实中的重要性和常见问题。江律师强调，依法签订劳动合同不仅能够保障劳动者的合法权益，也能够维护用人单位的正当利益，防范潜在的法律风险。
接着，江律师重点讲解了关于二倍工资的法律规定。她指出，根据《劳动合同法》的相关条款，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，则需支付二倍工资作为赔偿。江律师通过具体案例分析，详细说明了这一规定的适用条件和操作细节，使与会人员对该法律条款有了更加全面和深入的理解。随后，江律师以互动的形式逐一解答了大家的疑问。例如，在试用期内未签订书面合同的处理方式，江律师结合相关法律条文，解答道：试用期内同样需要签订书面劳动合同，否则用人单位也需支付二倍工资。
课程尾声，江律师同与会人员进行了更为深入的交流。大家纷纷表示，通过此次讲座，不仅增强了对劳动合同相关法律知识的了解与应用，也得到了很多在劳动争议实务中不同观点的技巧与思路。卓特分享会不仅仅是一个法学知识的传递平台，更是为律师们搭建起一个互动交流的桥梁。浙江卓特律师事务所将继续开展此类法律分享课程，积极推动律师之间的专业与实务交流，提高律师们的技能水平，旨在为社会各界提供更加优质的法律服务。卓特律师事务所和劳动争议法律服务团队也将共同努力，继续在社会法律服务中发挥重要作用，帮助更多的人了解和运用法律知识，维护自身的合法权益。
