2024年3月13日下午，关于《员工保密义务》的沙龙式研讨会（二）在浙江卓特律师事务所活动室如期举行。此次研讨会上，与会人员继前次法条解读后，深入研究了员工保密义务的实务案例。

本期研讨会由浙江卓特律师事务所知识产权法律服务团队的专职律师郑鹏铉主持。研讨会伊始，郑律师带大家一起回顾了前次研讨的重点法律条文，并通过第一个案例，为与会人员再次明确了，劳动者违反保密义务与竞业条款时是否需要支付违约金。

郑律师同与会者就各种不同类型的“员工保密”案例展开了深入分析和讨论。这些案例涵盖了不同行业、不同公司规模和不同背景下的保密问题，从而使与会者能够更全面地了解员工保密义务的具体应用情况。

而后，郑律师就法律适用问题，提出了一个关于网络抽奖涉及侵犯商业秘密的案例，详解了如何结合《反不正当竞争法》对案涉行为定性。通过对法律文本的分析和案例的比较，与会者们就相关法律适用问题达成了较为一致性的理解，并分享了各自在处理同类案件时的经验和技巧。包括如何收集证据、如何与当事人沟通以及如何制定有效的法律策略等。这些经验的分享为与会者们提供了宝贵的实践指导，有助于大家在日常工作中更加高效地处理类似案件。

通过这次研讨会，与会者们不仅加深了对员工保密义务的理解，还在交流中相互启发，共同探讨了解决这一法律问题的有效途径和方法。卓特分享会是助力卓特律师成长的交流平台之一，助力着全体同仁朝着专业化、精细化发展，旨在共同为社会提供更加优质的法律服务。